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用心理手段去解决员工问题
　　为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高？为什么不少企业老板总是抱怨员工工作态度不好，而又无能为力？为什么很多企业重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想？
　　曾有机构对IT行业的2000名员工做过调查：有20%的员工心理压力大，5%的员工心理问题严重，75%的员工认为他们需要心理帮助。据报道，中国每天会产生 5000 名职业病人，而中国的企业界每天将为他们支付2000万元人民币的损失。其中，68%的白领职业安全感低，自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重……
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