酒店、餐饮精英舞台，真诚欢迎您的加盟

猎头范围：酒店总经理 酒店副总经理 总经理助理 财务总监 工程项目总经理 餐饮总经理 行政总厨 物业公司总经理 人力资源总监 。。。
收费范围：20%-30%（年薪12个月计，针对企业）

我们的服务优势

· 专业咨询顾问团队 ；
· 综合全面的招聘解决方案 ；
· 酒店行业专业人士数据库 ；
· 迅捷、准确的高效服务 ；
· 猎头服务与专业筛选的双重组合 ；
· 国际服务水准，国内合理价格 ；
· 人才层次高。人才数据库拥有数万优秀人才 ；
· 服务速度快、程序更人性化。

我们的承诺

· 为客户提供高度个性化的招聘解决方案；
· 提供最优的性能价格比；
· “零”风险猎头服务。

高级人才猎头：
　　猎头服务体现了传统猎头和以面谈为基础的运作方式的最高标准，此项服务致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询。我们承诺在两到三周内提交通过面试，并符合客户要求的候选人简历和书面评估报告。

我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量：

　　分析、评估客户需求：是首要的关键的一步，它不仅建立了职位描述，确立了对理想的候选人的技能、经验和个性的理解，同时也提供了关于候选人可以在我们的客户那里发展自己事业的深入见解。在完成介绍阶段之后，我们将准备一份招聘提案，里面写明该项任务的背景资料、费用、期限和条件，供客户批准。

　　寻找候选人：通过我们人才库的查询以及各种人才渠道去最大量的找到合适猎聘岗位的合适的候选人,努力开发寻求职位的联系网络。我们经常实施对目标公司的具体的搜索，准确地找出最合适的人才。

　　质量选拔：筛选从最初的电话联系开始，到提交给客户一份具体描述候选人印象的报告结束。这一报告是根据面对面的岗位面试做出的。如果客户委托人认为有必要，也可以与我们的顾问直接交谈，以得到更进一步的介绍。

　　成功决策：在中国，与在其它经济更发达的国家相比，客户和候选人通常更难做出最后的决策。出色的候选人往往已经有一份不错的工作，他们对市场的理解逐渐深入，并且往往是同时面临着好几个机遇待决定。而最好的雇主又不愿接受一个折衷的候选。旅游英才网的顾问们在谈判阶段起了积极的作用，他们帮助达成一项双方都能接受的最终解决方案。

　　跟进服务：招聘顾问在每一项任务完成之后还与推荐人和客户保持着联系，以确保其进入新公司的平稳过渡,确保候选人试用成功，双方都能够非常满意。如果推荐人在保证期内离职，我们将免费提供替代人选。

· 专业筛选
此项服务侧重为客户以较低的成本迅速、有效地找到急需的中层管理人员及专业人士。我们承诺在两到三天内向客户提交通过初步电话筛选的候选人简历和相关的补充信息

我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量：

步骤一：分析、评估客户需求
为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，我们与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。

步骤二：查询数据库，筛选候选人
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一岗位设定专门的查询方案，在我们庞大的候选人数据库进行广泛细致的查询，对所有查询到的候选人信息进行分析、过滤，筛选出基本符合要求的候选人，并通过电话访谈，了解候选人的最新情况。

步骤三：推荐候选人并安排面试
将筛选过的候选人简历及补充信息提供给客户，根据客户的要求、安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

酒店高级人才访寻大致归为以下步骤：
1．与客户进行会谈，了解客户高级人才的招聘需求
2．提出服务建议书，签订猎头服务合同
3．针对招聘职位要求，锁定目标，寻找并筛选合适人员
4．对候选人进行面试筛选
5．整理简历，写出面试意见及评估报告给客户
6．替客户安排候选人的面试（时间，地点）
7．成功推荐
8．进行获选人背景调查
9．协助候选人顺利到岗并协调相关入职事宜
10．三个月跟踪服务

联系方式：

总部：010-621213388 转 旅游英才网 　　传真：010-62111188
联系人：李小姐